2- REBAJA DE CUOTAS

La cuota colegial obligatoria no debe ser una carga para los profesionales, por lo que hay que adaptarla al máximo a las circunstancias actuales. El Colegio llevará a cabo distintas acciones:

  • Rebaja del 50% de la cuota colegial en los dos primeros años de ejercicio para apoyar a los jóvenes en los inicios de su carrera profesional y mantenimiento del actual bono de formación por valor de 300 €.
  • Rebaja del 50% de la cuota a los abogados y abogadas con entre 43 y 45 años de ejercicio y mantenimiento de la actual exención total para los mayores de 70 años y a partir de los 45 de ejercicio.
  • Congelación del IPC que en ningún caso repercutirá sobre la cuota colegial.
  • Bajada generalizada y progresiva de la cuota a todos los colegiados y colegiadas a lo largo del mandato, en función de las cuentas de la institución.

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